民主生活会对照检查写作技巧总结掌握几个步骤写就一篇好文

年底又到了,☆们除了常规的☆考评、总结计划之外,还有一个特别耗费精力的工作,就是写民主生活会上的对照检查材料。

笔者认为,对照材料基本算是最难的材料之一了,主要就是给领导提意见、分析原因是一个把握“度”的事儿,既要深刻,也要准确,算是个比较麻烦的材料。下面,笔者结合自己近几年写对照检查材料的体会,将一些值得注意的点跟大家分享一下,权当抛砖引玉。

对照检查材料跟☆报告、工作方案等一样,都是有固定套路的,就是“查摆问题——分析原因——整改措施”,根据每年要求的不同,之前几年要写学习的心得体会,近两年是要加上重大事项报告的内容,但这些都属于细枝末节,对照检查材料的核心,还是上面的三大块儿。

那么,整体的架构确定了之后,具体的每一段要怎么写,就得读通知了,比如,某集团2019年处级以上民主生活会的第一段题为“聚焦不忘初心、牢记使命主题”,具体要求是“找一找在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面存在哪些差距,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距,找一找在☆观点、☆立场、☆感情、服务☆方面存在哪些差距,找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、☆形象方面存在哪些差距”。OK,这就是我们第一部分查找问题的四个小标题了。如果你觉得这个标题丑,没关系,先放到这儿,有总比没有好。

然后,在通知的下一部分,有的会对“怎么分析原因”有明确要求,比如还是上一个民主生活会,要求“☆要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,从思想、☆、☆、能力、☆等方面剖析根源”,那么我们分析原因写五个小标题:思想、☆、☆、能力、☆,这是原原本本按原文的要求来,至少不会有错。

第三部分提出整改措施非常简单,就对着问题写就行了。一个问题可以几条措施。但是需要注意的是,通知原文里说“并明确努力方向和改进措施”,那么写措施的时候是要有个目标的,虚的也好实的也罢,最好能带一句。

找问题这儿,通常就是一般最挠头的地方了,浅了不对、少了也不对,就笔者近两年的经验,可以从几个方面找:

第一,找问题要结合领导分管业务和分工、定位,以及他自身的经历。比如一个领导刚从生产单位到业务部门,那么“业务学习不够扎实”就是很容易出现的问题等等,还有一个领导分管财务,但是今年亏损了,那么“推动减亏增盈能力还不够强”应该八九不离十。

第二,找问题最好能够拿实际工作开刀。笔者就在近两年的材料中特别喜欢使用“比如”这个词,举个栗子:“在服务☆方面,能够逐一对基层☆意见建议部署整改要求,但有的问题跟踪督办不到位。比如:独身宿舍设施损坏的问题,曾要求有关责任单位立行立改,但复查时发现存在整改不彻底、标准不高的问题”。这么写的话,写整改措施的时候就直接对着问题,非常好写。有个小技巧就是:把领导分管部门的总结计划拿过来,他们的问题就是领导的问题,他们的措施就是领导的措施,归纳总结一下就能用。

第三,找问题可以对照一年来☆的原文。其中如果有对干部、对你们这个领域工作提出的要求,那就一句一句对着找。比如说,今年可以写“做☆工作的方式方法还有欠缺,有的举措不接地气,☆接受程度不高,暴露出自己☆工作能力还有待于进一步提升”“自己虽然高度重视调研工作,但是对调研得来材料和情况缺乏系统分析,将调研成果形成决策部署、转化为具体措施较少,暴露出自己调研研究能力还有所欠缺”。这两条都是出自☆讲话。在工作的细枝末节上,以彻彻底底达到☆的标准为准绳,放心大胆的找就行了。

第四,要参照班子/领导前几年的对照检查材料。注意两个问题:一是定性的问题不能犯,比如“☆意识不强”“☆意识不强”这些都是红线。二是以前提过、也整改了的问题不能犯,比如去年领导就写了“学习☆存在时紧时松的问题,有时候出差未参加中心组学习,自己也没有再进行补学”,那么今年要是在写“理论学习存在说起来重要、忙起来不要”的问题,就相当于去年没整改。所以,如果你是今年刚开始给一位领导写对照检查材料,建议要一下他前两年的材料。

第五,班子成员写的,可以参照领导班子和主要领导的对照检查材料,确定材料整体的基调。领导班子的问题找的深,个个都直击灵魂,班子成员也不好轻描淡写点到为止是不是。

分析原因其实就是个命题作文,按照一开始确定的五个小标题找相关的党的理论,然后稍微修改一下就成了自己的问题。有一些写稿子常见的词,比如:用力不均、时紧时松、放松警惕、理解片面、区别对待、能力不足、工作手段简单、过于关注指标、不能马上理出思路、调研深度有所欠缺。主要是从思想上不够重视或者理解不到位,从能力上还不符合要求,从☆上没有常抓不懈,等等等等。写了这么多,突然想把☆前两天发的“部分一定会对照查摆的问题”写一个姊妹篇,就叫“部分一定会剖析发现的原因”就好了。

第一,制定整改措施的诀窍就是六个字:讲实际工作。就是拿明年你要开展的工作当成是整改措施,工作干完了,整改也到位了。比如说笔者写过一个,针对贯彻落实新发展理念不到位的问题,直接从明年的工作安排里拿措施,挑其中跟高质量发展有关系的,不需要再想办法去写一些乱七八糟的措施。

第二,整改措施一定要有抓手,争取能有目标。比如:给分管生产的领导写问题“设备可靠性不强,影响产值☆☆☆万元,自己在设备治理方面还需要下更大的功夫”,那么措施可以写“实施☆☆☆☆专项治理”“推动☆☆设备换型改造”。给分管采购的领导写问题“库存物资额度高,‘两金’占用压降困难”,那么措施可以写“通过☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆等方式,实现库存物资压降8%,完成上级下达的‘两金’占用压降目标”。这些比较具体的抓手,明年就好写整改情况了。

第三,整改措施一定不能吹牛,适当留一些余地,特别是理论方面的。比如写加强理论学习,在列完一些措施后,笔者建议不要写“确保将☆学懂弄通做实”,因为短时间内很可能不会完全到位,写“努力将☆学懂弄通做实”就够了。

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